DRH

Placée sous l’autorité d’un Directeur, la Direction des Ressources Humaines est chargée :

–         du suivi de l’application de la politique de l’Etat en matière de formation des personnels relevant du Ministère ;

–         du suivi du recrutement des personnels enseignants et de leur formation continue, en liaison avec les services compétents des ministères chargés de la Fonction Publique et de l’Enseignement Supérieur, les directions techniques concernées et l’Inspection Générale des Enseignements ;

–         de la coordination de l’élaboration des plans de formation des personnels du Ministère ;

–         de la conception et de la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines nécessaires au bon fonctionnement du Ministère ;

–         de la gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences ;

–         de l’évaluation des systèmes de gestion des ressources humaines en vigueur ;

–         du suivi de l’amélioration des conditions de travail des personnels en service au Ministère ;

–         de la préparation des actes administratifs liés à la gestion des personnels ;

–         de la mise à la disposition des délégations régionales du Ministère, des personnels en cours de recrutement ou en fin de formation pour emploi ;

–         de l’application des textes législatifs et réglementaires relatifs aux dépenses de personnel ;

–         de la saisie et du traitement de la solde et accessoires de solde des personnels en service au Ministère ;

–         de la saisie et de la validation solde de la prise en charge des actes de recrutement,  de promotion,  de nomination, d’avancement de cadre et de grade ;

–         de la saisie et de la validation solde des indemnités et primes diverses ;

–         de la saisie et de la validation solde des prestations familiales ;

–         de la mise à jour du fichier solde ;

–         de l’élaboration, de la liquidation et de la signature des actes de concession des droits à pension et rentes viagères après visa des services compétents ;

–         de l’élaboration, de la liquidation et de la signature des actes concédants les rentes d’accidents de travail et des maladies professionnelles après visa des services compétents ;

–         du contentieux de la solde ;

–         de la mise à jour du fichier du personnel en service au Ministère ;

–         des questions concernant la discipline des agents publics relevant du Ministère en liaison avec le Ministère chargé de la fonction publique ;

–         du suivi de la maintenance de l’application SIGIPES, en liaison avec les ministères chargés de la fonction publique et des finances.

 (2) Elle comprend :

–         la Cellule de Gestion du Projet SIGIPES ;

–         la Sous-Direction des Personnels Fonctionnaires ;

–         la Sous-Direction des Personnels Non Fonctionnaires ;

–         la Sous-Direction du Développement des Ressources Humaines ;

–         la Sous-Direction de la Solde et des Pensions